2007年12月14日，公司成立科技管理部，標志著具有六十年發展歷史的長江機械集團將全面推進科技******，并以技術******促進公司戰略轉型。經過近三年的工作，公司已構建了上下貫通的科技管理體系和制度體系，制定了集團公司科技發展規劃，啟動并實施了集團科技投入計劃和科技獎勵辦法，推動相關產業的技術提升，進一步規范并實現了知識產權的集中管理，不斷強化科技人才隊伍管理，取得較好的成效。

2009年，公司成為第三批創新型企業試點單位，2010年牽頭組建國家染料產業技術創新戰略聯盟，并作為商貿型企業代表在2010年央企科技工作會上做經驗交流，走在了同類型企業的前列。 　　

截至2009年底，公司已擁有沈陽院、浙化院2個整建制專業研究機構，有*********工程技術研究中心3個（農藥、染料、ODS替代物）、*********農藥創制中心2個（沈陽基地、浙江基地）、*********安全評價中心1個（可評價醫藥和農藥）、國家******實驗室1個（農藥創制）、博士后科研工作站4個（沈陽、杭州、太倉、北京）、院士工作站1個（太倉）、*********標準化中心2個（農藥、染料）、*********質量檢測中心2個（農藥、染料）、*********信息中心2個（農藥、染料）、工程設計機構3個（******資質2個，乙級資質1個，領域涉及化工、醫藥、石化、建筑、輕紡等），正在籌建中國種子生命科學技術中心（武漢）中心。 　　

在集團研發平臺不斷壯大的同時，科技人才隊伍也不斷擴大，截至2009年底，公司科技人員達到2107人，比2008年增長10%。2006-2009年集團科技人員實現了年均56%的快速增長，初步構建了一支覆蓋主營業務范圍的科技創新團隊，為集團科技發展提供了較好的人才保障。同時，科技人員結構基本合理?？萍既藛T中，中******以上職稱人員占比46%，碩士以上人員占比20%；享受政府特殊津貼41人；有1人榮獲2009年全國******專業技術人才稱號，有3人入選*********跨世紀百千萬人才工程。